Les entretiens :
Votre comportement physique, tenue vestimentaire, contact humain, expression verbale seront passés au crible. Habillez-vous comme s'y attend un adulte, bannissez le chewing-gum; ne fumez pas; asseyez-vous dans le fond du siège; gardez le contact visuel; exprimez-vous de manière à extérioriser votre confiance en vous. Soyez ponctuel, arrivez même quelques minutes avant l'heure fixée.
Les entretiens de sélection ne sont pas des examens mais des dialogues entre adultes. Leur but est de:
* Vérifier si vous présentez bien les qualités requises pour le poste à pourvoir;
* Vous comparer aux autres candidats et déceler ce que vous offrez de plus ou de différent;
* Vous motiver à accepter l'emploi si vous êtes jugé le candidat le plus intéressant.
Les questions qui vous seront posées porteront sur votre formation et votre expérience, vos attitudes à l'égard de la fonction et de l'entreprise, vos centres d'intérêt, votre personnalité, votre vie familiale, vos loisirs et hobbys, la rémunération souhaitée.
* Confirmez au préalable vos entretiens;
* Préparez-vous soigneusement;
* Montrez que vous vous êtes informé sur le poste et l'entreprise;
* Ecoutez attentivement mais n'hésitez pas à poser des questions;
* Remettez-vous en tête votre bilan individuel;
* Connaissez par coeur les termes de l'annonce;
* Emportez avec vous tout document sur l'entreprise que vous aurez cherché à vous procurer;
* Ne cherchez pas à bluffer mais ne mettez pas non plus en évidence vos faiblesses;
* Ne parlez pas plus de deux minutes d'affilée ni plus de la moitié du temps total.
Ces entretiens ne se déroulent pas toujours en tête-à-tête. Parfois, vous serez plusieurs à être interviewés en même temps ou vous serez interviewé par plusieurs personnes à la fois.
Si après quelques semaines, vous n'avez toujours pas de réponse suite à un entretien, n'hésitez pas à recontacter la personne qui vous a interviewé.
Les tests :
Les tests sont désagréables parce que leur pertinence n'est pas toujours évidente. Ne les refusez cependant pas et développez à leur endroit une attitude positive. Sachez qu'il existe...
* Des tests de connaissance qui s'apparentent à des examens scolaires;
* Des tests d'intelligence qui mesurent vos facultés intellectuelles;
* Des tests de capacité qui détectent vos performances manuelles ou cérébrales;
* Des tests de personnalité qui sondent vos caractéristiques personnelles.
Derniers conseils :
* Mettez-vous en bonne forme physique et mentale pour affronter les tests et entretiens d'embauche;
* Passez-en autant que possible pour vous familiariser avec eux;
* En cas "d'insuccès", demandez à en connaître les résultats.
Source :
www.belgium.be-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
L'essentiel, c'est que votre comportement exprime : "je me sens à l'aise". Essayez donc de marcher, de vous lever, de vous asseoir de manière décontractée. Ceci ne veut pas dire que vous devez vous laisser aller et vous affaler comme un " sac à patates ". Ceci produirait l'effet inverse de ce que vous souhaitez.
La plupart des candidats
démarrent l'entretien de manière un peu raide et tendue. Ils sont assis bien droit sur leur siège, adossés au dossier. C'est la conséquence normale d'une certaine nervosité.
Le fait que vous soyez nerveux est bon signe. Le recruteur y verra le signe de votre intérêt réel. Au fur et à mesure que la conversation s'installe, vous vous sentirez plus à l'aise, et cela peut se voir dans votre attitude. Vous pouvez vous laisser aller, changer de position, faire des gestes, vous pencher en avant... Ne restez donc pas figé et immobile.
Tenez compte de votre interlocuteur. S'il gesticule beaucoup, il ne prendra pas ombrage du fait que vous changiez de position régulièrement. S'il est du genre placide, ne vous balancez pas trop sur votre chaise, car il se pourrait qu'il déteste les gens hyperactifs.
On a souvent observé que lorsque deux personnes arrivent à un accord, quand le courant passe ou quand elles s'apprécient mutuellement, elles
adoptent la même position. Cela se fait inconsciemment. (Ne cherchez donc pas à imiter consciemment le comportement de votre interlocuteur, car cela se révélerait parfaitement artificiel !).
Allongez votre silhouette quand vous vous tenez debout ou que vous marchez. Ceci n'est pas un conseil de dominant aux personnes de petite taille. C'est une constatation : vous aborderez plus facilement le monde en vous tenant droit. Faites le test quand vous vous êtes levé du mauvais pied. Si vous abordez la vie le dos courbé et les épaules voûtées, votre état d'âme s'en ressentira. Quand vous vous forcez à vous tenir droit, le monde autour de vous paraîtra d'emblée plus agréable.
Source :
www.references.beVoilàààààààààà :clindoeil:
Dim 20 Nov - 20:01
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